弁護士川村真文の視点

全ての先進国の社会は、ほとんどの社会的課題が組織により行われる組織社会となった。組織はそれ自身のために存在しない。それらは手段であり、社会的課題を遂行するための社会の器官（organ）である。組織の目的は個人と社会への特定の貢献である。従って、そのパフォーマンスのテストは、生物的組織体と異なり、常にその外にある。これは、各団体にとっての「パフォーマンス」が何を意味するのかを知らなくてはならないことを意味する。

組織はその目的を明確に定義するほどより強くなる。そのパフォーマンスを評価できる判断基準と測定があれば、より有効となる。その権威を厳密にパフォーマンスによる正当性に置けば、より正当なものとなる。「その果によりて彼らを知しるべし」は、新たな多元的組織社会の基本的・構成的原理である。

ソース：The Daily Drucker 18 January.

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