弁護士川村真文の視点

情報は組織を結合させ、個々の知識労働者を有効にする。企業と個人はいかなる情報を必要とし、いかにそれを得るかを学ばなくてはならない。いかに情報を鍵となるリソースとして統合するかを学ばなくてはならない。

データリテラシーから情報リテラシーへの移行において、２つの主要な質問に答える必要がある。「①私の企業はいかなる情報を必要とするか？」と「②私はいかなる情報を必要とするか？」である。これらの質問に答えるために、次を再考しなくてはならない：
・あなたの仕事は何で、それは何であるべきか
・あなたの貢献は何で、それは何であるべきか
・あなたの組織の基礎は何か

あなたは、それぞれが独自のコンセプトをもつ、異なる３種類の情報を必要とする。①外部情報、②内部情報、③組織をまたぐ情報である。あなたと（あなたの）組織の成功は、これらに正しく答えることに依拠する。

ソース：The Daily Drucker 31 December.

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