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2016年8月14日 (日)

「脆弱性に機会を見つける」

事業のポテンシャルを見つけ実現することは、心理的に難しい。それは、古い確立された習慣を壊すことを意味するため、常に内部に反対される。それはしばしば、熟練の人々が誇りにしているものを捨てることを意味する。脅威と戦い、不均衡を管理し、とりわけ、その内在する弱点にかかわらずプロセスを有効にするには、大きな努力を要求する。

会社の脆弱性、制約、そして弱点の中に、機会のポテンシャルを探すことは、その地位、プライド及び力への直接的な攻撃として、最も熟練した人々を憤慨させやすい。これが、機会がしばしば産業のリーダーでなく、部外者又はそれに近い人々により実現される理由である。この分野が客観的にも心理的にも難しいということは、それに熱心に取り組み、マネジメントは大いにストレスをかけなくてはいけないことを意味する。

ソース:The Daily Drucker 15 August.

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