弁護士川村真文の視点

知識労働者はその雇用する組織より長生きする。彼らの平均労働期間は５０年になりそうだが、成功する事業の平均寿命は３０年に過ぎない。
⇒知識労働者は、雇用者より長生きし、複数の仕事に備えないといけない。
⇒知識労働者は自分自身を管理しなくてはいけない。
最大の貢献ができる場所に自分を置く。自分をいかに開発するかを学ぶ。
 
自分自身を管理する鍵は知ることである。私は誰？私の強みは何？結果を達成するためにいかに働く？私の価値は何？私はどこに所属する？私はどこに所属しない？
最後に、自分自身を管理するための重要なステップは、フィードバック分析である。全てのカギとなる行動とカギとなる判断の期待する結果を記録し、９か月か１年後に実際の結果と比較する。

ソース：The Daily Drucker 1 June.

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