弁護士川村真文の視点

知識労働者の生産性を決める６つの要因：

１．「何が仕事か」を問う。
２．知識労働者の生産性の責任を彼ら自身に負わせる。自分自身を管理し、自主性を持つ。
３．継続的イノベーション。
４．継続的な学び（と教え）。
５．知識労働者の生産性はアウトプットの量より質が重要。
６．知識労働者をコストではなく資産として見る。知識労働者が、他の機会に優先して、その組織で働くことを望むことが必要。

ソース：The Daily Drucker 23 May.

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