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2016年5月22日 (日)

「知識労働者の生産性」

知識労働者の生産性を決める6つの要因:

1.「何が仕事か」を問う。
2.知識労働者の生産性の責任を彼ら自身に負わせる。自分自身を管理し、自主性を持つ。
3.継続的イノベーション。
4.継続的な学び(と教え)。
5.知識労働者の生産性はアウトプットの量より質が重要。
6.知識労働者をコストではなく資産として見る。知識労働者が、他の機会に優先して、その組織で働くことを望むことが必要。

ソース:The Daily Drucker 23 May.

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