弁護士川村真文の視点

誠実さの定義は困難だが、それを欠く者は、管理的地位に不適格である。

管理職に不適格なリスト：
①他人の「強み」より「弱み」に目を向ける人。
②「何が正しいか？」より「誰が正しいか？」に関心がある人。
③「誠実さ」よりも「知性」が重要だと考える人。
④強い部下を恐れる人。
⑤自分の仕事について高い基準を設定しない人。

ソース：The Daily Drucker 9 April.

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