弁護士川村真文の視点

●知識人はその自らの成長と地位に責任を持たなくてはならない。

今日の社会と組織において、人々はますますスキルではなく知識をもって働く。スキルと知識は、基本的特性において異なる。スキルは非常にゆっくりと変わるが、知識は自らを変える。それは自身を急速に陳腐化する。知識動労者は３年か４年おきに学校に戻らないと、すたれてしまう。

これは人が早い時期に獲得した学び、知識、スキル、経験が我々の現在の人生と仕事にとって十分でないことを意味するだけではない。人々は長いスパンで変わる。彼らは異なるニーズ、能力、見通しをもつ別の人となり、従って、「自らを作り変える」必要がある。私は、意図的に「活性化」より強い言葉を使う。５０年仕事をする場合（これはますます普通となる）、あなたは自分を作り変えなくてはならない。あなたは、新たなエネルギーの供給ではなく、自身から別のものを作らなくてはならない。

アクションポイント：先輩に「自分自身の植替え」について何をしたかを尋ねる。今日どのような手順をとるべきか？

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